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煤業集團燕子山礦多點發力打造人才建設高地

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日期:2022-08-22

來源:金年会網站

  煤業集團燕子山礦堅持人才強企戰略,多點發力打造人才建設高地,不斷提升員工綜合能力,為企業高質量發展提供人才支撐。

該礦把人才培養作為一項重點工作,創新人才培養模式,每季度開展技術比武、創新創客活動,廣泛宣傳技能提升行動政策,大規模開展職業技能鑒定培訓,着力培養一崗多能複合型人才。同時,不斷完善創新激勵機制,激發員工創新創效和提升技能的熱情。

為提升員工能力素質和班組綜合實力,該公司建立長效學習機制,學練考“三位一體”,并将每次全員考試成績記錄在冊,對各班組學習情況進行通報,同時,完善個人績效考核機制,對成績優秀的員工予以獎勵,進一步提升員工學習的積極性和主動性,營造出學技術、鑽業務的濃厚氛圍

( 作者:呂存 孫成武 責編:溫嘉幸 )

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